Zukunft der Arbeit

Innovative Konzeptionen von Arbeitsorganisation
Innovative Modelle für die Beschäftigung alternder und älterer Erwerbstätiger
Beratungspaket zur Einführung von Telearbeit
Evaluation und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Paneuropäische Befragungen zu neuen Arbeitsformen, Benchmarkingstudien
Strategieanalysen und Politikberatung

Die Entwicklung und anschließende Umsetzung von innovativen Modellen für die Beschäftigung alternder und älterer Belegschaften sowie flexiblere Formen der räumlichen und zeitlichen Organisation von Arbeit aber auch Arbeitsformen, die den Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten, können dabei helfen, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Sektors am Standort Deutschland dauerhaft zu erhöhen.

empirica kann in der Erforschung der Trends und der Beratung zur praktischen Umsetzung neuer Arbeitsformen auf eine zwanzigjährige europaweite Erfahrung zurückgreifen. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen wie SAP, Deutsche Bank, Versicherungen wie Continentale, Barmenia, Deutscher Herold, Württembergische, Signal Iduna, HDI, Tochtergesellschaften europäischer Banken und weitere Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich.

Wiederholte europäische Repräsentativbefragungen und eine Vielzahl von Fallstudien, durchgeführt seit den frühen 80er Jahren, ergänzen die empirische Basis. Nationale und internationale Konferenzen, Workshops, Seminare und die Mitarbeit in industriellen Expertengruppen kommen hinzu.

Wir konzipieren, moderieren und begleiten Einführungsprozesse in Unternehmen und Verwaltungen. Diese Aktivitäten umfassen Themen wie "Beschäftigungskonzepte für ältere Arbeitnehmer" bis hin zu "Telearbeit". Zudem erarbeitet empirica fundierte Analysen und Konzeptionen politischer Maßnahmen zu allen Aspekten innovativer Arbeitsformen und Beschäftigungsmodelle.